2014年6月26日，经过大量的前期准备工作，翰龙地产飞龙培训计划正式启动了！翰龙地产董事长余巡洋、总经理阚立明从百忙之中抽出时间，在公司总部会议室，对各项目部的销售主管、优秀销售主任进行了为期一天半的飞龙培训。

     飞龙培训计划是公司人才培养计划体系的重要组成部分，重点培养对象为销售主管及优秀的销售主任。公司领导旨在通过飞龙培养计划合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，建立翰龙公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供智力资本支持！

    学如逆水行舟，不进则退，此次培训的主题是“增长见识”。培训第一天，阚总以“你所取得的成就超不出你的见识”为开场白，拉开了飞龙培训计划第一期培训会的帷幕。

26日上午，阚总同与会人员进行了深入的沟通和交流，同事们活跃极了，纷纷举手抢着发言，有的同事讲述了自己现如今遇到的成长困惑，有的同事对飞龙培训的方式提出宝贵意见，有的同事向阚总请教，身处三代楼盘，如何处理与其他代理商的销售人员的人际关系。各种各样的问题，阚总均耐心细致地一一给予解答，不仅如此，阚总还以“过来人”的身份，向大家娓娓讲述了自己是如何从基层销售人员一步一步走到今天的故事。

    26日下午，阚总重点培训了九大步骤，作为“过来人”及“资深销售人士”，阚总讲了许多自己曾经的亲身经历，其中让人印象深刻一个小故事是阚总以前在大渡口项目对客户的逼定。一个客户在售房部谈了三个小时后，很有意向了，却就是不肯付定金，阚总经过和他反复交谈，得知他的难言之隐：这个客户好赌，他的家人怕他拿钱去赌，就把钱放在了他的一个亲戚家，交定金可以，但要去他亲戚家取钱。当时已经晚上十点多了，阚总二话没说，立即和那个客户一起坐车去渝中区取钱。其后又经历了长长的等待、客户亲戚把阚总当成了骗子、阚总坐进客户亲戚家，与其进行了长达一个小时的解释和交谈，最终赢得了对方的信任。

    这则故事，不禁让我想起冰心那首小诗：成功的花，人们只惊慕她现时的明艳，然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。没有人可以轻松品尝成功的滋味，花如是，人更是如此。

  

    每个人在不同的年龄，都有不同的烦恼与困惑，尤其是处在20-30岁之间，而立之前这个阶段。翰龙地产优秀的销售主管、销售主任们，这一群有梦想有激情的年轻人渴望成功，渴望卓越，他们想取得非凡成就，却不知从何做起，如何去做。  

    你所取得的成就超不出你的见识。27日，董事长余巡洋亲自主持培训会，为我们翰龙地产优秀的销售人员开眼界长见识。

    近十年国内房地产发展形势如何？余总侃侃而谈；如何突破自己？余总言传身教；业绩优秀，却不善为人处事，余总为其答疑解惑；渴望快速成长，却找不到学习方向？余总根据自身经验，推荐各种书籍、讲解自己曾经的学习方式方法。

    作为公司最高领导人，公司的创建者，董事长余巡洋，还亲自向每一个与会人员递上自己的名片，请大家多和他联系，多谈要求，多向他寻求帮助。

  

    有这样平易近人的领导，有这样诚恳又温暖的培训会议，有这样一群激情、严谨、卓越的翰龙人，我们翰龙哪有理由不成功！

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！实现我们翰龙理想的那一天终会到来！翰龙人，大显身手奋勇前进吧！